Tahun Baru 2026, Solok Selatan Pacu Loyalitas dan Kompetensi Aparatur

Hal ini diharapkan mampu meminimalisir ketidaksesuaian jabatan (mismatch) yang sering menjadi kendala dalam akselerasi program kerja.

"Hasil uji kompetensi itu sudah menjadi cermin bagi masing-masing peserta. Kami berharap dengan skema ini, target-target strategis pemerintah kabupaten dapat tercapai dengan lebih efektif dan efisien karena dikelola oleh orang-orang yang tepat," tambahnya.

Baca juga: Bupati Khairunas Ajak 30 OPD di Solok Selatan Berinovasi Demi Pelayanan Publik yang Lebih Baik

Di akhir arahannya, Bupati kembali mewanti-wanti agar seluruh jajaran tetap menjaga loyalitas terhadap visi dan misi pembangunan daerah. Integritas dipandang sebagai mata uang yang berlaku di semua lini pelayanan, mulai dari staf hingga jajaran pimpinan tinggi pratama.

Langkah penguatan internal ini diharapkan mampu memberikan dampak langsung terhadap kualitas layanan masyarakat di Solok Selatan.

Dengan birokrasi yang lebih ramping secara mental dan kuat secara kompetensi, target menjadikan Solok Selatan lebih baik di usia yang ke-22 diharapkan bukan sekadar slogan semata.(*)