Mutasi Pejabat Pemko Padang

Lantik Ratusan Pejabat Pemko Padang,Begini Pesan Walikota Mahyeldi Kepada Pejabat yang Baru Dilantik

Walikota Padang Mahyeldi Ansharullah melantik ratusan pejabat esellon II, esellon III dan esellon IV pada Selasa (31/12/2019).

Penulis: Rima Kurniati | Editor: Mona Triana
TRIBUNPADANG.COM/RIMA KURNIATI
Lantik Ratusan Pejabat Pemko Padang,Begini Pesan Walikota Mahyeldi Kepada Pejabat yang Baru Dilantik 

Laporan Wartawan TribunPadang.com, Rima Kurniati

TRIBUNPADANG.COM, PADANG- Walikota Padang Mahyeldi Ansharullah melantik ratusan pejabat esellon II, III dan IV, Selasa (31/12/2019).

Pelantikan sekaligus pengambilan sumpah jabatan ini dilakukan di Gedung Bagindo Aziz Chan Kantor Balai Kota Padang.

BREAKINGNEWS: Walikota Padang Mahyeldi Lantik Ratusan Pejabat Esellon II,III, dan IV

Coffee Morning Tak Dihadiri Wali Kota Mahyeldi, Begini Tanggapan Seorang Anggota Dewan

Mahyeldi mengatakan dengan menyaksikan pelantikan harapannya memberikan motivasi dan kekuatan baru dalam bekerja terutama pejabat yang baru dilantik.

Jabatan merupakan pertanggungjawaban yang selalu mengejar untuk dimintai pertanggungjawabannya.

Sumpah yang diucapakan didengar Allah dan akan diminta pertanggungjawabannya di dunia dan akhirat.

POPULER - Mahyeldi Minta Maaf saat Acara Coffee Morning| PKL Pasar Raya Padang Menolak Pindah

Selain Irwan Prayitno & Mahyeldi, Andre Rosiade Sebut 4 Kepala Daerah Lainnya juga Diinterpelasi

"Untuk mewujudkan ASN sebagai penunjang pemerintah negara yang baik atau good gaverment, ASN dituntut untuk setia pada pancasila, undang-undang, aturan lainnya dan disiplin bekerja," kata Mahyeldi.

Dikatakan disiplin maksudnya mematuhi aturan undangan dan peraturan PNS, sedangkan pelanggaran disiplin melanggar aturan tulisan, ucapan, lingkungan, baik dalam kerja maupun diluar kerja.

Coffe Morning Tak Hentikan Rencana Interpelasi Terhadap Wali Kota Padang Mahyeldi

Wali Kota Mahyeldi Minta Maaf Bikin Dewan Menunggu saat Acara Coffee Morning

"Pelajari kerja dan metode kerja pimpinan agar bisa mencapai tujuan bersama. Serta mampu memgendalikan emosi

Agar capaian kinerja lebih baik dan bisa berkomunikasi dengan cepat dan jujur.

Kenapa harus cepat karena dinamika kota Padang begitu dinamis. Orang Padang banyak yang kritis, banyak orang hebat, media banyak di Padang, kita harus bisa bergerak cepat sehingga apa yang diharapkan masyarakan bisa dilakukan cepat," tambahnya.

Walikota Padang Mahyeldi Bersama Pimpinan DPRD Kota Padang Lakukan Coffee Morning

POPULER - Mahyeldi Angkat Bicara Terkait Rencana Interpelasi| Pelanggaran Perda di Kota Padang Turun

Mahyeldi berharap pejabat baru bisa memberikan solusi bagi setiap masalah yang ada di Kota Padang.

"Setiap orang mempunyai masalah, seorang yang punya jabatan berbeda masalahnya dengan yang tidaj punya jabatan. Dunia memang seperitu itu.

Untuk itu harus mampu mencarikan masalah, baik masalah yang ada di internal maupun masyarakat karena kita pelayan masyarakat atas undang-undang atau aturan," tambahnya.

Jelang Malam Tahun Baru 2020, Petugas Sediakan Pos Pengamanan 24 Jam di Kawawsan Pantai Padang

Polres Padang Panjang Sebar Petugas di Lokasi Rawan Macet, Pelanggaran, dan Kecelakaan

Buat bekerja senyaman mungkin, jangan merusak karena bekerja untuk Kota Padang dengan aturan dan prinsip.

Kerjakan semua dengan baik dan menghasilkan yang baik.

Berpikirlah hal yang cerdas dalam bekerja, carilah kesamaan atau hal yang disukai terhadap seseorang. Makanya kita diajarkan untuk husnuzon.

Rekayasa Lalu Lintas di Kawasan Wisata Pantai Carocok Painan Jelang Pergantian Tahun

Harga dan Spesifikasi Smartphone Samsung di Desember 2019, Ada yang Harga Satu Jutaan

"Orang sukses orang yang mampu membawa perbedaan agar mampu bekerja dengan sama kita dalam tim.

Dalam fakta integritas, berdasarkan kerja tiga bulan jika bekerja tidak sesuai, atau melanggar, evaluasi akan dilakukan sekalili tiga bulan," tambahnya. (*)

Sumber: Tribun Padang
Rekomendasi untuk Anda
  • Ikuti kami di
    AA

    Berita Terkini

    © 2025 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
    All Right Reserved