a. Pembelajaran, Profesi, Kolaboratif
b. Pengembangan, Evaluasi, Interaktif
c. Penerjemah, Harapan, Antusias
d. Pembelajaran Berkesinambungan, Profesional, Kualitas

Jawaban: D

20. 3 kata kunci dari nilai Harmonis adalah?
a. Toleransi, Kepedulian, Bersikap Positif
b. Toleran, Pengertian, Modifikasi
c. Terapkan, Inflasi, Otomatis
d. Tuntaskan, Tepat, Indah

Jawaban: A

21. Nilai berikut yang mecerminkan perilaku seseorang untuk bertindak proaktif dalam menggerakkan perubahan adalah
a. Adaptif
b. Harmonis
c. Kolaboratif
d. Loyal

Jawaban: A

22. Core values AKHLAK sejatinya dibutuhkan karena?
a. Sebagai identitas dan perekat budaya kerja yang mendukung peningkatan kinerja secara berkelanjutan.
b. Sebagai sumber dari segala norma hukum perusahaan BUMN untuk anak anak perusahaanya.
c. Sebagai pemersatu demi tercapainya visi dan misi inti perusahaan dan anak perusahaan.
d. Untuk meningkatkan citra perusahaan dari implementasi budaya yang dilakukan di dalam bekerja

Jawaban: A

23. Tata Nilai yang menjadi sifat dan di jadikan pandangan hidup bersama dalam bekerja dan tercermin dalam kebiasaan sikap atau prilaku kerja seluruh karyawan di perusahaan disebut..
a. Pandangan kerja
b. Sikap Kerja
c. Budaya Kerja
d. Semua salah

Jawaban: C

24. Umar aktif dalam kegiatan inovasi melalui methode Design Thinking berarti dia mengimplementasikan tata nilai...
a. Amanah
b. Loyal
c. Kompeten
d. Adaptif

Jawaban: D

25. Bagian dari perilaku pegawai BUMN yang memiliki nilai-nilai KOMPETEN yaitu ..... a. Menghasilkan kinerja dan prestasi yang memuaskan
b. Menghargai kontribusi setiap orang dari berbagai latar belakang
c. Menunjukkan komitmen yang kuat untuk mencapai tujuan
d. Bersinergi untuk mencapai tujuan bersama

Jawaban: A

Sumber: ainamulyana.blogspot.com