5 Contoh Soal PPPK 2023 Kompetensi Manajerial untuk Formasi Guru dan Tenaga Teknis

TRIBUNPADANG.COM - Berikut contoh soal PPPK 2023 Kompetensi Manajerial untuk Formasi Guru dan Tenaga Teknis lengkap dengan kunci jawaban.

Contoh soal PPPK 2023 Kompetensi Manajerial untuk Formasi Guru dan Tenaga Teknis ini disesuaikan dengan kisi-kisi terbaru.

Diharapkan contoh soal PPPK 2023 Kompetensi Manajerial untuk Formasi Guru dan Tenaga Teknis ini membantu peserta untuk menghadapi ujian sehingga mendapatkan nilai terbaik.

Pembahasan contoh soal PPPK 2023 Kompetensi Manajerial untuk Formasi Guru dan Tenaga Teknis ini dikutip dari Grid.id, Sabtu (21/1/2023).

Terdapat 5 soal yang akan disajikan pada artikel contoh soal PPPK 2023 Kompetensi Manajerial untuk Formasi Guru dan Tenaga Teknis ini.

Baca juga: Contoh Soal Tes PPPK Teknis dan Kunci Jawaban, Jabatan Polisi Kehutanan Kementerian LHK

Melansir dari kanal YouTube Sang Tutor, berikut contoh soal PPPK kompetensi manajerial untuk semua formasi.

1. Arham adalah ketua organisasi yang baru dilantik dan belum lama bergabung dalam sebuah organisasi. Namun, karena luwes dan mudah bergaul akhirnya ia menjadi ketua. Ternyata setelah menjadi ketua, sikapnya berubah menjadi cenderung kaku dan keputusan yang dibuat susah untuk diubah. Jika anda menjadi anggota organisasi tersebut, apa yang akan anda lakukan...

a. Mengajak teman-teman lain untuk memberikan masukan ke Arham sehingga kelompok yang solid tidak terpecah

b. Mengajak Arham berdialog secara empat mata

c. Meminta Arham untuk tidak bersikap otoriter di forum formal sehingga menjadi kesepatan bersama

d. Membentuk kelompok untuk menentang kebijakan yang dibuat Arham agar dia tahu kesalahan yang telah diperbuatnya

e. Membiarkannya saja nanti juga Arham sadar sendiri

Kunci Jawaban : A

Pembahasan : Merupakan bentuk soal kerja sama, efektif membangun tim dalam meningkatkan kinerja organisasi.

Baca juga: Contoh Soal Tes PPPK Teknis & Kunci Jawaban, Jabatan Teknik Pengairan Ahli Pertama Kementerian PUPR

2. Mirah dan ketiga rekannya diberi tugas mendadak dari atasan dan harus diselesaikan pada waktu dua hari. Pada saat deadline, ia sebenarnya sudah bisa mengumpulkan pekerjaannya kepada atasan karena sudah selesai, namun ternyata ketiga rekannya yang lain belum menyelesaikan tugasnya sehingga membuat ia ragu mengumpulkan tugasnya. Apa yang harus Mirah lakukan...

a. Menunggu rekan kerjanya, jika mereka tidak selesai sebaiknya ia juga tidak menyelesaikannya

b. Segera menyerahkan pekerjaannya tanpa bergabung pada rekan yang lain

c. Segera menyerahkan pekerjaan sekaligus melaporkan bahwa rekan kerjanya belum menyelesaikan pekerjaan

d. Lebih baik menunggu rekan kerja lain untuk menghindari anggapan tidak setia kawan

e. Menunggu rekan kerja lain, baru menyerahkan pekerjaan agar terlihat kompak

Kunci Jawaban : B

Pembahasan : Merupakan bentuk soal kerja integritas. Sesegara mungkin menyelesaikan tugas karena itu bagian dari tanggung jawab.

3. Suatu hari atasan anda harus meninggalkan kantor lebih awal karena ada urusan mendadak dan anda diminta untuk mengawasi pegawai yang lain karena atasan anda mendapat laporan bahwa banyak karyawan yang sering terlambat dan pulang kantor lebih cepat. Saat atasan anda pergi ternyata anda menemukan 2 pegawai yang datang terlambat dan 3 orang pulang lebih awal. Apa yang anda lakukan untuk mengatasi pegawai tidak disiplin tersebut...

a. Menegur dan mengatakan bahwa anda akan mengatakan pada atasan tentang ketidakdisiplinan mereka

b. Diam saja karena kebetulan salah satu pegawai yang tidak disiplin itu adalah teman dekat anda

c. Menegur karyawan yang tidak displin tersebut sesuai kewenangan yang diberikan oleh atasan anda

d. Mengingatkan secara tidak formal kepada pegawai yang tidak disiplin

e. Mencatat pegawai yang tidak disiplin untuk dilaporkan kepada atas

Kunci Jawaban : C

Pembahasan : Berhubungan dengan integritas. Melaksanakan tugas dengan tanggung jawab dengan mengingatkan serta mengajak rekan kerja untuk bertindak sesuai norma dan aturan yang berlaku serta etika berorganisasi.

4. Pagi ini anda meminta bawahan anda untuk melakukan tinjauan ke lokasi proyek yang kebetulan di bawah tanggung jawab anda. Namun, lagi-lagi bawahan anda tersebut mengingakari janjinya untuk melakukan tinjauan ke lokasi dengan berbagai alasan yang anda rasa kurang masuk akal. Sedangkan ini merupakan pekerjaan yang sangat penting demi menjaga nama baik perusahaan dan kepercayaan pemakai jasa perusahaan. Sikap Anda...

a. Tidak lagi memberinya maaf karena ini sudah keterlaluan tidak mengindahkan perintah anda padahal itu adalah pekerjaan yang sangat penting

b. Tidak cepat percaya dengannya jika diserahkan tugas lagi untuk ke depannya

c. Berani berkata tegas dengan menegurnya agar bertanggung jawab

d. Melaporkan hal ini kepada pemilik perusahaan agar mendapatkan hukuman agar dia memahami tugasnya untuk masa yang akan datang

e. Berhenti memercayainya sejak kejadian pertama hingga selanjutnya

Kunci Jawaban : C

Pembahasan : Anda sebagai seorang pemimpin harus berani memberi teguran yang tegas dan bijak. Karena itu bagian dari sikap integritas seorang pemimpin

5. Rian, teman kantor anda harus menyelesaikan laporan yang sangat penting dan berkaitan dengan pengambilan keputusan mengenai shift untuk satu bulan ke depan pada hari ini. Padahal 10 menit lagi jam kantor akan berkahir. Ketika menghadapi situasi seperti yang dialami Rian, yang akan saya lakukan adalah...

a. Menyelesaikan laporan sesegera mungkin agar bisa segera beristirahat

b. Bila memang tidak mampu, mempercayakan kepada teman yang lain

c. Menyelesaikan masalah secepat mungkin karena menunjukkan komitmen bekerja

d. Tetap fokus menyelesaikan laporan secara maksimal, bila perlu melampaui jam kerja

e. Mengalihkan pengambilan keputusan pada shift baru

Kunci Jawaban : D

Pembahasan : Orientasi pada hasil. Menyelesaikan pekerjaan sampai tuntas.

Disclaimer: Contoh soal latihan di atas mungkin berbeda dengan soal PPPK 2023 yang akan datang.

TribunPadang.com hanya menyajikan contoh soal sebagai referensi.