Baca tanpa iklan
TRIBUNPADANG.COM - Hari ini peserta seleksi BUMN 2022 melaksanakan Tes Kemampuan Dasar (TKD) dan Core Values.
Tes Kemampuan Dasar (TKD) dan Core Values BUMN 2022 akan berlangsung selama enam hari kedepan, mulai dari 19-24 Mei mendatang.
Para peserta memiliki jadwal ujian masing-masing yang telah dibagikan sebelumnya.
Salah satu tes yang akan dihadapi peserta rekrutmen BUMN 2022 adalah Core Values.
Baca juga: Contoh Soal Dilengkapi Jawaban TKD dan Core Values BUMN 2022, Menentukan Sinonim dan Antonim
Baca juga: Kisi-Kisi TKD dan Core Values BUMN 2022, Jangan Lewatkan Pembekalan dari Erick Thohir
Apa itu Core Values?
Mengutip dari Tribunnews.com, Core Values BUMN merupakan bagian dari transformasi Sumber Daya Manusia (SDM) di lingkungan BUMN guna mendukung peningkatan kinerja secara berkelanjutan.
Core Values atau nilai-nilai utama BUMN ini dikenal dengan AKHLAK, akronim dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif.
Dengan penerapan Core Values AKHLAK diharapkan dapat semakin bangkit dan maju terutama dalam berkompetisi memberikan kinerja terbaiknya.
Core Values AKHLAK ini dijelaskan dalam SE nomor SE-7/MBU/07/2022 tentang Nilai-nilai Utama (Core Values) Sumber Daya Manusia Badan Usaha Milik Negara.
Dalam SE tersebut diterangkan, AKHLAK merupakan identitas dan perekat budaya kerja BUMN yang menjadi dasar pembentukan karakter SDM di lingkungan BUMN serta penerapannya wajib dilakukan oleh seluruh BUMN dan perusahaan afiliasi terkonsolidasi lainnya.
Nilai-nilai tersebut terdiri dari:
1. Amanah
Amanah artinya memegang teguh kepercayaan diberikan.
Setiap sumber daya manusia BUMN harus memiliki sifat amanah yang tecermin dari:
- Memenuhi janji dan komitmen.
- Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan.
- Berpegang teguh pada nilai moral dan etika.
2. Kompeten
Kompeten adalah sikap terus belajar dan mengembangan kapabilitas.
Nilai kompeten tecermin dari perilaku berikut:
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah.
- Membantu orang lain belajar.
- Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik.
3. Harmonis
Harmonis berarti saling peduli dan menghargai perbedaan.
Contoh sikap yang menunjukkan nilai harmonis antara lain:
- Menghargai setiap orang apa pun latar belakangnya.
- Suka menolong orang lain.
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif.
4. Loyal
Loyal adalah sikap berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara.
Beberapa perilaku loyal antara lain:
- Menjaga nama balk sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan negara.
- Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar.
- Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan etika.
5. Adaptif
Adaptif berarti terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan.
Sikap adaptif tecermin dari:
- Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik.
- Terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi.
- Bertindak proaktif.
6. Kolaboratif
Kolaboratif artinya bisa membangun kerja sama yang sinergis.
Nilai ini tecermin pada perilaku berikut:
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi.
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah.
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama.
Contoh soal Core Values BUMN 2022
1. "Membangun kerja sama yang sinergis, dengan kriteria " merupakan kalimat afirmasi dari values?
a. Adaptif
b. Kolaboratif
c. Harmonis
d. Kompeten
Jawaban: B
2. "Kami terus belajar dan mengembangkan kapabilitas" merupakan kalimat afirmasi dari values?
a. Adaptif
b. Kolaboratif
c. Harmonis
d. Kompeten
Jawaban: D