Baca tanpa iklan
TRIBUNPADANG.COM - Contoh soal TKD dan Core Values BUMN 2022.
Hari ini pelaksanaan tes online TKD dan Core Values BUMN 2022 dimulai.
Bagi peserta yang mengikuti seleksi, berikut ini contoh soal TKD dan Core Values BUMN 2022.
Baca juga: Contoh Soal Dilengkapi Jawaban TKD dan Core Values BUMN 2022, Menentukan Sinonim dan Antonim
Baca juga: Kisi-Kisi TKD dan Core Values BUMN 2022, Jangan Lewatkan Pembekalan dari Erick Thohir
Meskipun sola-soal TKD dan Core Values BUMN berbeda-beda tiap seleksi, namun kita dapat mempelajarinya melalui soal-soal yang pernah diujikan sebelumnya.
Melansir dari Tribunnews.com, berikut contoh soal dilengkapi jawaban TKD dan Core Values BUMN 2022.
Soal Tes Kemampuan Dasar (TKD)
1. Aberasi = ...
A. Pengelompokan
B. Peleraian
C. Penyimpangan
D. Perkelahian
E. Pengikisan
Pembahasan
Jawaban C.
Dalam Kamus Besar Bahasa Indonesia, kata aberasi berarti penyimpangan atas sesuatu yang normal.
2. Epigon >< …
A. Fenomena
B. Fauna
C. Fiksi
D. Maestro
E. Forum
Pembahasan
Jawaban D. Maestro
Epigon adalah orang yang tidak memiliki gagasan baru dan hanya mengikuti jejak pemikiran yang mendahuluinya.
Sementara itu, lawan kata atau antonimnya adalah maestro, yakni orang yang ahli dalam bidang seni.
3. Oven : ______ = ______ : Foto
A. Pemanggang : Album
B. Roti : Kamera
C. Gosong : Model
D. Matang : Fotografer
E. Panas : Lensa
Pembahasan
Jawaban B. Roti : Kamera
Analogi di atas adalah berpola A alat untuk menghasilkan B.
Maka analogi pertama yang berlaku adalah oven adalah alat untuk menghasilkan roti, sedangkan analogi yang kedua yakni kamera adalah alat untuk menghasilkan foto.
4. Perhatikan kata-kata dibawah ini!
1) Tongkol, 2) Cakalang, 3) Bawal, 4) Tenggiri, 5) Makarel
A. Tongkol
B. Cakalang
C. Bawal
D. Tenggiri
E. Makarel
Pembahasan
Jawaban C. Bawal
Tongkol, cakalang, tenggiri, dan makarel merupakan macam-macam ikan air laut.
Sementara itu, bawal merupakan ikan yang termasuk hidup di air tawar. Oleh karena itu, bawal tidak termasuk ke dalam kelompok tongkol, cakalang, tenggiri, dan juga makarel.
5. 1; 0,5 ; 0,333 ; 0,25 ; … ; …
A. 0,2 ; 0,1667
B. 0,125 ; 0,0625
C. 0,111 ; 0,0125
D. 0,125 ; 0,111
E. 0,15 ; 0,04
Pembahasan
Jawaban A. 0,2 ; 0,1667
Jadikan bilangan tersebut ke bentuk pecahan.
6. C, I, A, G, M, E,…,…,…
A. K, Q, H
B. K, Q, I
C. L, Q, H
D. J, Q, H
E. J, O, I
Pembahasan
Jawaban B. K, Q, J
7. 382,872 : 44,52 = ...
A. 4,7
B. 7,2
C. 4,6
D. 8,6
E. 7,6
Pembahasan
Jawaban D. 8,6,
8. Berapakah 66,67 persen dari 963,7?
A. 642,5
B. 63,5
C. 635,58
D. 64,30
E. 645,2
Jawaban A. 642,5
9. Jika p < q> r, p < s> s, maka...
A. p < q>
B. r < q>
C. p < s>
D. r < p>
E. r < p>
Pembahasan
Jawaban E. r < p>p < q>q > r → r < q>p < s>q > s → s < q>Sehingga r < p>
10. Soal cerita:
Dika adalah seorang karyawan swasta dengan penghasilan Rp3.000.000 per bulan.
Jika penghasilan tidak kena pajak adalah setengah dari penghasilan ditambah Rp300.000, dan persentase pajak penghasilan adalah 15 %.
Jumlah penghasilan yang diterima Dika setiap bulannya adalah…
A. Rp2.800.000
B. Rp3.200.000
C. Rp2.840.000
D. Rp2.860.000
E. Rp2.820.000
Pembahasan
Jawaban E. Rp2.820.000
Kisi-Kisi Soal Core Values BUMN dan Materinya
Menurut Surat Edaran Kementerian BUMN Republik Indonesia (SE) No. 7/MBU/Q7/2020, Core Values adalah nilai-
nilai utama SDM BUMN yang menjadi identitas dan perekat budaya kerja untuk mendukung peningkatan kinerja secara berkelanjutan.
Dengan kata lain, jika kamu ingin lolos menjadi karyawan BUMN, kamu harus menguasai Core Values yang telah ditetapkan BUMN, diantaranya sebagai berikut:
Nilai-nilai tersebut terdiri dari:
1. Amanah
Amanah artinya memegang teguh kepercayaan diberikan.
Setiap sumber daya manusia BUMN harus memiliki sifat amanah yang tecermin dari:
- Memenuhi janji dan komitmen.
- Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan.
- Berpegang teguh pada nilai moral dan etika.
2. Kompeten
Kompeten adalah sikap terus belajar dan mengembangan kapabilitas.
Nilai kompeten tecermin dari perilaku berikut:
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah.
- Membantu orang lain belajar.
- Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik.
3. Harmonis
Harmonis berarti saling peduli dan menghargai perbedaan.
Contoh sikap yang menunjukkan nilai harmonis antara lain:
- Menghargai setiap orang apa pun latar belakangnya.
- Suka menolong orang lain.
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif.
4. Loyal
Loyal adalah sikap berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara.
Beberapa perilaku loyal antara lain:
- Menjaga nama balk sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan negara.
- Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar.
- Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan etika.
5. Adaptif
Adaptif berarti terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan.
Sikap adaptif tecermin dari:
- Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik.
- Terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi.
- Bertindak proaktif.
6. Kolaboratif
Kolaboratif artinya bisa membangun kerja sama yang sinergis.
Nilai ini tecermin pada perilaku berikut:
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi.
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah.
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama.
Soal Core Values BUMN
Contoh soal 1:
"Membangun kerja sama yang sinergis, dengan kriteria " merupakan kalimat afirmasi dari values?
a. Adaptif
b. Kolaboratif
c. Harmonis
d. Kompeten
Jawaban: B
Contoh soal 2:
"Kami terus belajar dan mengembangkan kapabilitas" merupakan kalimat afirmasi dari values?
a. Adaptif
b. Kolaboratif
c. Harmonis
d. Kompeten
Jawaban: D