Pemko Pariaman

Wawako Mulyadi Dorong Tingkatkan Pencapaian Kinerja Tepat Sasaran terhadap SAKIP di Pemko Pariaman

Wawako Pariaman Mulyadi dorong peningkatan pencapaian kinerja yang tepat sasaran terhadap implementasi Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi

Editor: Emil Mahmud
DOK.KOMINFO KOTA PARIAMAN
DORONG PENCAPAIAN KINERJA -Wawako Mulyadi dorong peningkatan pencapaian kinerja yang tepat sasaran terhadap implementasi Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) di Pemerintah Kota Pariaman. Kegiatan kali ini Monitoring dan Evaluasi Matriks Tindak Lanjut Hasil AKIP tahun 2024 di Ruang Rapat Walikota Pariaman, Selasa (26/8/2025). 

WAKIL Wali Kota Pariaman atau Wawako Mulyadi dorong peningkatan pencapaian kinerja yang tepat sasaran terhadap implementasi Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) di Pemerintah Kota atau Pemko Pariaman.

Hal ini dikatakannya pada kegiatan Monitoring dan Evaluasi Matriks Tindak Lanjut Hasil AKIP tahun 2024 di Ruang Rapat Walikota Pariaman, Provinsi Sumatera Barat atau Sumbar pada Selasa (26/8/2025).

Mulyadi menyampaikan bahwa evaluasi AKIP ini merupakan aktivitas analisis yang sistematis, pemberian nilai, atribut, apresiasi, dan pengenalan permasalahan, serta pemberian solusi atas masalah yang ditemukan guna peningkatan akuntabilitas dan peningkatan kinerja instansi pemerintah.

“Sementara Nilai SAKIP merupakan salah satu Indikator Kinerja Utama Kota Pariaman yang tertuang dalam RPJMD Kota Pariaman Tahun 2025-2029”, ungkapnya.

Baca juga: Pemko Pariaman Pilih Optimalisasi, Capaian PBB P2 Capai Rp1,4 Miliar per Agustus 2025

Ia mengatakan bahwa di tahun 2024, nilai SAKIP Kota Pariaman mendapatkan tingkat akuntabilitas kinerja CC dengan nilai 57,43 sedangkan ditahun 2023 Kota Pariaman mendaptkan tingkat akuntabilitas kinerja B dengan nilai 61,49.

“Untuk tahun 2025 ini, kita harapkan SAKIP Kota Pariaman harus mendapkan tingkat akuntabilitas kinerja diatas BB. Ini harus menjadi komitmen kita bersama, tidak hanya kepala daerah saja tetapi harus dibantu seluruh OPD di Lingkungan Pemko Pariaman”, terangnya.

Lebih lanjut, ia juga menjelaskan bahwa ada empat komponen yang dinilai pada evaluasi AKIP ini yakni perencanaan kinerja, pengukuran kinerja, pelaporan kinerja, dan evaluasi kinerja internal.

“Kami berharap harus ada penguatan dan bekerja lebih keras lagi oleh masing-masing OPD terkait, supaya SAKIP kita yang nilainya turun ini bisa naik kembali  pada penilaian tahun 2025 besok”, tutupnya.(rls)

Berita Terkait
  • Ikuti kami di
    AA
    Komentar

    Berita Terkini

    Berita Populer

    © 2025 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
    All Right Reserved