25 Contoh Soal dan Kunci Jawaban Evaluasi Akhir MOOC ASN Berakhlak

TRIBUNPADANG.COM - Berikut contoh soal dan kunci jawaban evaluasi akhir MOOC ASN berakhlak.

Contoh soal dan kunci jawaban evaluasi akhir MOOC ASN berakhlak dilansir dari Sripoku.com, Jumat (28/6/2024).

1. Peningkatan ASN yang unggul, berintegritas, dan berdaya saing merupakan satu aset yang harus selalu diperhatikan dan ditingkatkan agar ...

A. Betul semua

B. Pengembangan pegawai yang dilakukan terkait substansi pekerjaannya

C. Pengembangan penguasaan teknologi

D. Pengembangan emosi dan kepribadian agar semakin profesional

Jawaban : A. Betul semuan

Baca juga: 50 Contoh Soal Evaluasi Akhir Mooc ASN Berakhlak Lengkap Kunci Jawaban

2. Bagian dari perilaku ASN yang memiliki nilai-nilai kompeten, kecuali . . .

A. Membantu orang lain belajar

B. Bersinergi untuk mencapai tujuan bersama

C. Menghasilkan kinerja dan prestasi yang memuaskan

D. Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik

Jawaban : B. Bersinergi untuk mencapai tujuan bersama

3. Pengetahuan, keterampilan, dan sikap / perilaku yang dapat diamati, diukur, dikembangkan untuk memimpin, dan atau mengelola unit organisasi, hal tersebut merupakan….

A. Kompetensi kepemimpinan

B. Kompetensi managerial

C. Kompetensi organisasi

D. Kompetensi tekhnis

Jawaban : B. Kompetensi managerial

4. Pada IMD World Competitiveness Ranking 2019, Indonesia naik 11 poin, menjadi peringkat keberapa di Dunia?

A. Peringkat ke 23

B. Peringkat ke 25

C. Peringkat ke 32

D. Peringkat ke 34

Jawaban : C. Peringkat ke 32

5. ASN BerAKHLAK berorientasi pelayanan yang kompeten diantaranya, KECUALI….

A. Tidak mengutamakan kepentingan pribadi atau golongan

B. Peningkatan kompetensi diri

C. Menjawab tantangan yang selalu dinamis

D. Melaksanakan tugas dengan kualitas baik

Jawaban : A. Tidak mengutamakan kepentingan pribadi atau golongan

6. Kompetensi dapat dibagi menjadi tiga jenis di antaranya….

A. Kompetensi teknis, kompetensi manajerial, dan kompetensi sosial kultural

B. Kompetensi teknis, kompetensi manajerial, dan kompetensi financial

C. Kompetensi komunikasi, kompetensi manajerial, dan kompetensi sosial kultural

D. Kompetensi fungsional, kompetensi manajerial, dan kompetensi sosial kultural

Jawaban : A. Kompetensi teknis, kompetensi manajerial, dan kompetensi sosial kultural

7. Sikap selalu mengutamakan kepentingan orang lain di atas kepentingan diri sendiri dan senantiasa mendukung hal-hal positif yang dilakukan orang-orang di sekitarnya, hal tersebut merupakan cerminan dari ...

A. Sikap loyal

B. Sikap menghargai

C. Sikap patuh

D. Sikap sungkan

Jawaban : A. Sikap loyal

8. Bagian dari perilaku ASN yang memiliki nilai-nilai Kompeten adalah ...

A. Menunjukkan komitmen yang kuat untuk mencapai tujuan

B. Menghargai kontribusi setiap orang dari berbagai latar belakang

C. Bersinergi untuk mencapai tujuan bersama

D. Menghasilkan kinerja dan prestasi yang memuaskan

Jawaban : D. Menghasilkan kinerja dan prestasi yang memuaskan

9. Pelayanan yang terbaik dan hanya ASN yang berkompetensi yang mampu memberikan pelayanan yang terbaik agar mendapatkan kemuliaan.

A. ASN sehingga mampu menghadapi berbagai perubahan dan tantangan di masa yang akan datang

B. ASN agility kemampuan seseorang untuk bergerak cepat, tangkas, lincah, cekatan sanggup menghadapi berbagai perubahan

C. Benar semua

D. Kolaborasi serta menerapkan super Agility

Jawaban :C. Benar semua

10. Di bawah ini merupakan tuntutan ASN Berorientasi pada Pelayanan, kecuali ...

A. Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat

B. Dapat diandalkan serta cekatan

C. Memberikan solusi kepada masyarakat apabila diminta

D. Selalu bersikap ramah kepada siapa saja

Jawaban : C. Memberikan solusi kepada masyarakat apabila diminta

11. Menghargai orang lain apapun latar belakangnya serta menciptakan lingkungan kerja yang kondusif merupakan pengertian dari ...

A. Adaptif

B. Loyal

C. Berorientasi pelayanan

D. Harmonis

Jawaban : D. Harmonis

12. Dalam upaya pembangunan SDM yang unggul dan berdaya saing global, maka...

A. Menjadikan birokrasi yang responsif

B. Perlu adanya terobosan baru dari sisi metode, bahan ajar, dan sarana dan prasarana yang mendukung

C. Mengadakan perubahan, termasuk organisasi sektor publik

D. Pembangunan Aparatur Sipil Negara (ASN) yang unggul akan menjadi prioritas utama

Jawaban : D. Pembangunan Aparatur Sipil Negara (ASN) yang unggul akan menjadi prioritas utama

13. Adapun beberapa prinsip akuntabilitas adalah sebagai berikut, KECUALI :

A. Akuntabilitas menunjukkan pencapaian tujuan yang telah ditetapkan.

B. Akuntabilitas menunjukkan komitmen dari pimpinan dan staf untuk mengelola organisasi dengan penuh integritas

C. Akuntabilitas adalah konsep yang menjamin penggunaan sumber daya sesuai dengan aturan perundang-undangan.

D. Akuntabilitas mengedepankan nilai-nilai kesabaran, kehati-hatian, keihlasan

Jawaban : D. Akuntabilitas mengedepankan nilai-nilai kesabaran, kehati-hatian, keihlasan

14. Kompetensi pada dasarnya terdiri dari tiga unsur utama, KECUALI ...

A. Perilaku dan sikap (affective domain)

B. Pengetahuan (cognitive domain)

C. Keahlian dan keterampilan (psychomotor domain)

D. Pengalaman (experience)

Jawaban : D. Pengalaman (experience)

15. ASN perlu memiliki kemampuan dalam menyampaikan pendapat, menurut saudara ...

A. Selalu berinovatif dalam melayani publik

B. Setiap pegawai juga harus selalu bertindak proaktif dan tidak hanya berpangku tangan.

C. Memberikan pelayanan yang maksimal

D. Agar pesan yang ingin disampaikan sampai

Jawaban : D. Agar pesan yang ingin disampaikan sampai

16. Membangun semangat untuk berinovasi dan semangat ini dilahirkan melalui komunikasi dan diskusi yang dapat dilakukan dengan berbagai cara, salah satunya melalui webinar. Hal ini merupakan bagian dari ...

A. ASN agar dapat menambah pengetahuan dan kemampuan dalam berkomunikasi dalam kolaboratif dengan menggunakan teknologi

B. ASN untuk berpengetahuan luas dan menambah tingkat keterampilan teknologi

C. Pelayan Publik

D. Mengapresiasi aparatur sipil negara yang telah dan selesai memberikan gagasan inovasinya, khususnya inovasi pada pelayanan publik

Jawaban : A.ASN agar dapat menambah pengetahuan dan kemampuan dalam berkomunikasi dalam kolaboratif dengan menggunakan teknologiMengimplementasikan kebijakan integritas

17. Keterampilan adaptif sangat penting sebagai bekal dalam bekerja dan juga masa depan organisasi. Menurut saudara...

A. ASN dituntut mampu memahami dan merespon cepat digitalisasi untuk meningkatkan kualitas pelayanan sektor publik.

B. Peningkatan kompetensi ASN

C. Membuka kegiatan Literasi Digital Sektor Pemerintahan

D. ASN harus belajar dan mengembangkan kapabilitas

Jawaban : A. ASN dituntut mampu memahami dan merespon cepat digitalisasi untuk meningkatkan kualitas pelayanan sektor publik.

18. "Teori yang digunakan untuk memprediksi titik awal retakan pada sayap pesawat terbang" disebut dengan teori?

A. Crack preposition

B. Crunchy progression

C. Crack progression

D. Crucnhy preposition

Jawaban : C. Crack progression

19. Menjadi ASN yang adaptif terhadap berbagai tantangan menjadi suatu hal yang mutlak. Kecuali ...

A. Memanjiri ruang-ruang digital dengan konten-konten yang positif dan bermanfaat.

B. Memperbanyak konten-konten kreatif yang mendidik dan meningkatkan produktivitas masyarakat

C. Peningkatan kompetensi ASN di era digital.

D. UU nomor 2 tahun 2023

Jawaban : C. Peningkatan kompetensi ASN di era digital.

20. Core Values ASN menjadi titik tonggak penguatan budaya kerja, yang tidak hanya dilakukan pada ASN tingkat pusat namun juga pada tingkat daerah. ASN harus mempunyai core values yang sama. Menurut saudara ...

A. Salah semua

B. Berorientasi tatanan kehidupan baik di masyrakat dan di pemerintahan

C. Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif

D. Berorientasi budaya kerja

Jawaban : C. Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif

21. Menurut Stephen covey manusia memiliki Kebutuhan Dasar, kecuali ...

A. To Leave the Legacy

B. To Love

C. To Listen

D. To Live

Jawaban : C. To Listen

22. Apa Yang harus dilakukan agar kita tidak tertinggal di Era 4.0 atau era disrupsi ...

A. Meningkatkan Kapasitas

B. Mempertahankan cara lama

C. Selalu merasa puas terhadap apa yang sudah dilakukan

D. Berpasrah pada keadaan

Jawaban : A. Meningkatkan Kapasitas

23. ASN yang dulu dikenal sebagai abdi negara, saat ini bertransformasi menjadi pelayan publik, artinya ...

A. Seorang ASN dituntut untuk dapat memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat.

B. Dapat diandalkan serta cekatan dan dapat memberikan solusi atas masalah-masalah yang ada di masyarakat.

C. Selalu bersikap ramah kepada siapa saja, terutama kepada masyarakat.

D. Benar semua

Jawaban : D. Benar semua

24. Berikut adalah Hasil dari Survey Penilaian Integritas (SPI) terhadap pengukuran tingkat risiko Korupsi pada kementerian serta lembaga:

A. Tidak ada risiko korupsi dalam promosi/mutasi

B. Risiko korupsi paling sedikit terjadi di instansi pusat (kementrian/lembaga)

C. Risiko korupsi ditemukan hanya di beberapa instansi saja

D. Risiko korupsi masih ditemukan menyebar di hampir seluruh instansi

Jawaban : D. Risiko korupsi masih ditemukan menyebar di hampir seluruh instansi

25. Pemerintah harus bertindak untuk meningkatkan profesionalisme agar memiliki daya saing dan menjunjung tinggi etika birokrasi dalam memberikan layanan prima yang diinginkan oleh masyarakat. Hal ini dapat terlaksana bila, kecuali ...

A. ASN mempunyai karakter yang unggul berdasarkan core value BERAKHLAK

B. ASN yang selalu memiliki inisiatif dan bekerja dengan mandiri

C. Keterlibatan ASN yang adaptif dan agile

D. ASN yang harus bergerak cepat dalam merespons berbagai perubahan

Jawaban : B. ASN yang selalu memiliki inisiatif dan bekerja dengan mandiri

Artikel ini telah tayang di Sripoku.com dengan judul Dilengkapi Kunci Jawaban, Ini Kumpulan Soal Evaluasi Akhir Ujian MOOC ASN Materi berAKHLAK Versi 2,