Peningkatan Sumber Daya Aparatur dalam Rangka Mewujudkan Reformasi Birokrasi di Indonesia

Oleh Dina Margareta Safitri, Mahasiswa Jurusan Ilmu Politik, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Andalas.
__________

SALAH satu area reformasi birokrasi adalah sumber daya manusia (SDM) aparatur. SDM aparatur merupakan elemen terpenting bagi instansi pemerintah yang berperan sebagai penggerak utama dalam mewujudkan visi dan misi serta tujuan pemerintah. Jika membahas mengenai birokrasi tentu saja tidak pernah lepas dari adanya penyelenggaraan pemerintahan. Birokrasi didefinisikan sebagai sistem pemerintahan yang dijalankan oleh aparatur pemerintahan. Hal ini membuktikan bahwasanya dalam reformasi birokrasi, peningkatan SDM aparatur menjadi kunci utama dari adanya perubahan terhadap birokrasi. Dengan meningkatkan SDM aparatur maka akan diiringi dengan adanya peningkatan kinerja dan eksistensi dalam birokrasi pemerintahan. Hal ini menyebabkan birokrasi Indonesia perlu melakukan reformasi khususnya dalam aspek sumber daya aparatur. Karena sebagai masyarakat kualitas dari sumber daya aparatur sangat menjadi pertimbangan utama jika berurusan dengan pemerintah. Dengan adanya peningkatan SDM aparatur di harapkan mampu meningkatkan kualitas reformasi birokrasi.

Reformasi birokrasi merupakan langkah penting menuju peningkatan kualitas SDM aparatur di sektor pemerintahan. Sistem birokrasi di Indonesia dikenal dengan inefisiensi, korupsi, dan kurangnya akuntabilitas. Hal ini mengakibatkan buruknya kinerja pelayanan publik dan berdampak negatif terhadap pembangunan negara. Faktanya SDM aparatur yang berada di birokrasi Indonesia sangat mengecewakan mulai dari lambatnya pelayanan, pelayanan yang tidak berorientasi pada kepuasan pelanggan, ketidakmampuan petugas dalam menangani keluhan, juga pola pikir petugas pelayanan yang berorientasi pada “ada uang urusan lancar”. Buruknya kinerja aparatur pemerintah birokrasi, menyebabkan masyarakat cenderung lebih memilih berurusan dengan swasta dibandingkan pemerintah. Hal ini menyebabkan birokrasi Indonesia perlu melakukan reformasi khususnya dalam aspek sumber daya aparatur. Karena sebagai masyarakat kualitas dari sumber daya aparatur sangat menjadi pertimbangan utama jika berurusan dengan pemerintah.

Untuk mengatasi masalah tersebut, reformasi birokrasi diperlukan untuk meningkatkan kualitas SDM aparatur di sektor pemerintahan. Lalu, langkah apa yang mestinya dilakukan oleh pemerintah dalam rangka meningkatkan sumber daya aparatur demi mewujudkan reformasi birokrasi? Hal ini dapat dilakukan dengan menerapkan rekrutmen berbasis prestasi, program pelatihan, dan evaluasi kinerja. Dengan demikian, akan dipastikan bahwa hanya orang-orang yang memenuhi syarat yang akan direkrut ke dalam posisi pemerintahan dan bahwa mereka menerima pelatihan yang memadai untuk melaksanakan tugasnya secara efektif. Selain itu, reformasi birokrasi juga dapat membantu memberantas korupsi dalam sistem birokrasi. Dengan langkah-langkah akuntabilitas yang tepat, akan lebih mudah untuk mengidentifikasi praktik korupsi dan mengambil tindakan yang tepat terhadap mereka yang terlibat.

Kesimpulannya, reformasi birokrasi sangat penting untuk meningkatkan kualitas SDM aparatur di sektor pemerintahan. Ini tidak hanya akan meningkatkan pelayanan publik tetapi juga mempromosikan transparansi dan akuntabilitas dalam sistem birokrasi. Oleh karena itu, sangat penting bagi pembuat kebijakan untuk memprioritaskan masalah ini dan mengambil langkah-langkah yang diperlukan untuk melaksanakan birokrasi reformasi sesegera mungkin.

________________
Baca berita TribunPadang.com terbaru di Google News