Contoh Soal Tes PPPK 2023 Teknis dan Kunci Jawaban, Jabatan Analisis Sumber Daya Manusia

TRIBUNPADANG.COM - Berikut contoh soaltes PPPK 2023 Teknis untuk jabatan Analisis Sumber Daya Manusia Ahli Pratama.

Seleksi kompetensi dijadwalkan oleh BKN akan diselenggarakan pada 25 Februari 2023 mendatang.

Sebelumnya pendaftaran PPPK Bidang Teknis telah dibuka mulai 21 Desember sampai 6 Januari 2023.

Dalam seleksi kompetensi para pelamar PPPK Bidang Teknis akan dinilai tentang kompetensi teknis, kompetensi manajerial, dan kompetensi sosial kultural.

Untuk itu, pelamar PPPK Teknis sebaiknya berlatih contoh soal, sebagai bekal untuk menghadapi ujian.

Melansir dari kanal YouTube Persona Channel Test, inilah contoh soal kompetensi teknis untuk jabatan Analis Sumber Daya Manusia Ahli Pertama.

Baca juga: Contoh Soal Tes PPPK 2023 Teknis beserta Kunci Jawaban, Jabatan Pengendali Ekosistem Hutan

Baca juga: Contoh Soal Tes PPPK 2023 Teknis dan Kunci Jawaban, Jabatan Pranata Hubungan Masyarakat

1. Sebutkan fungsi manajemen sumber daya manusia

a. Pengusaha, mekanis
b. Peternalis, mekanis
c. Sistem sosial, perencanaan
d. Perencanaan, pengorganisasian

Kunci Jawaban : B

2. Sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dibangun perusahaan terutama untuk...

a. Memenuhi persyaratan waktu mengajukan ijin perusahaan
b. Memenuhi tuntutan lembaga buruh internasional
c. Mewujudkan produktivitas kerja yang optimal
d. Memenuhi himbauan pemerintah

Kunci Jawaban : C

3. Di bawah ini yang bukan langkah-langkah dalam proses seleksi ialah...

a. Penerimaan pendahuluan
b. Promosi
c. Tes-tes penerimaan
d. Wawancara

Kunci Jawaban : B

4. Berikut ketentuan mutasi jabatan fungsional, kecuali...

a. Mutasi mempertimbangkan kebutuhan organisasi sesuai dengan perhitungan ABK
b. Mutasi dapat dilaksanakan bagi pegawai yang berasal dari internal maupun eksternal unit kerja yang menaungi jabatan fungsional yang dituju
c. Mutasi dapat dilaksanakan tanpa persetujuan direksi
d. Dilaksanakan melalui mekanisme seleksi

Kunci Jawaban : C

5. Pada hakekatnya proses analisis jabatan dilakukan untuk...

a. Memberikan peluang perkembangan karier
b. Memahami apa tanggung jawab setiap jabatan dan kontribusi hasil jabatan tersebut terhadap pencapaian hasil atau tujuan organisasi
c. Membuat job description
d. Mencari pegawai yang akan dipromosi naik jabatan

Kunci Jawaban : B

6. Berikut tim seleksi jabatan fungsional, kecuali...

a. Tim penilai angkat kredit
b. Tim penguji karya tulis ilmiah
c. Tim assesment kompetensi teknis
d. Tim kendali mutu dan kendali biaya

Kunci Jawaban : D

7. Hubungan kerja berakhir jika habis masa waktu yang ditetapkan dalam perjanjian termasuk dalam jenis pemutusan hubungan kerja...

a. Tidak bersyarat
b. Demi hukum
c. Demi pengadilan
d. Berdasarkan kontrak

Kunci Jawaban : B

8. Sebutkan dasar-dasar menajement...

a. Adanya kerja sama, tujuan bersama, hubungan formal, sekelompok orang
b. Adanya kerja sama, tujuan bersama, resiko
c. Adanya kerja sama, tujuan bersama, produksi
d. Adanya kerja sama, tujuan bersama, mutu

Kunci Jawaban : A

9. Pada hakekatnya deskripsi jabatan merupakan...

a. Tugas manajer personalia
b. Suatu statement yang teratur dari berbagai tugas dan kewajiban suatu jabatan tertentu
c. Catatan tertulis harus dilaksanakan untuk suatu jabatan
d. Proses sosialisasi tugas pada jabatan tersebut

Kunci Jawaban : B

10. Pernyataan yang paling tepat tentang kriteria jabatan fungsional, kecuali...

a. Mempunyai metodologi, teknis analisis dan prosedur kerja yang didasarkan atas disiplin ilmu
b. Tidak dapat disusun dalam suatu jenjang jabatan
c. Pelaksanaan tugas bersifat mandiri
d. Jabatan fungsional tersebut diperlakukan dalam pelaksanaan tugas pokok dan fungsi organisasi

Kunci Jawaban : B

Perlu diingat, ini hanya soal latihan yang sangat mungkin berbeda dengan soal PPPK 2022 yang akan datang.

Artikel ini telah tayang di GridHot.id dengan judul Bank Soal PPPK 2022, Ini Contoh Soal P3K Tenaga Teknis untuk Jabatan Analis Sumber Daya Manusia, Ada 4 Materi yang Bakal Diujikan