Orang yang Dapat Memberikan Informasi yang Benar Saat Diwawancara Disebut

TRIBUNPADANG.COM - Pertanyaan: orang yang dapat memberikan informasi yang benar saat diwawancara disebut . . .

Artikel ini adalah bagian Laman Edukasi yang disediakan TribunPadang.com untuk menjawab pertanyaan populer.

Hari ini pertanyaan yang dijawab adalah orang yang dapat memberikan informasi yang benar saat diwawancara disebut . . .

Wawancara biasanya melibatkan transfer informasi dari orang yang diwawancarai ke pewawancara.

Orang yang memberikan informasi disebut sumber informasi atau narasumber.

Baca juga: Jawaban Tema 9 Kelas 4 Hal 149, Bencana yang Timbul Jika Manusia Melakukan Kerusakan Lingkungan

Melansir artikel Kompas.com berjudul Wawancara: Pengertian dan Tahapan, wawancara sering dijumpai dalam acara di televisi, siaran radio, berita di koran dan lainnya.

Biasanya pewawancara mengajukan sejumlah pertanyaan kepada orang yang diwawancarai (narasumber).

Wawancara sangat penting karena salah satu keterampilan berbicara yang diperlukan di masyarakat. Dari kegiatan wawancara akan diperoleh informasi yang berharga.

Keterampilan wawancara sangat diperlukan terutama bagi kamu yang bercita-cita menjadi wartawan, peneliti, jaksa, hakim dan lainnya.

Sebelum melakukan wawancara, kamu harus mengetahui pokok-pokok wawancara. Berikut ini penjelasannya:

Pengertian wawancara

Dikutip dari Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia, wawancara adalah percakapan antara dua orang atau lebih dan berlangsung antara narasumber dan pewawancara.

Secara umum, kata wawancara mengacu pada percakapan satu lawan satu. Satu orang bertindak berperan sebagai pewawancara dan orang lain berperan sebagai orang yang diwawancarai.

Tujuan wawancara adalah untuk mendapatkan informasi di mana sang pewawancara melontarkan pertanyaan-pertanyaan untuk dijawab oleh orang yang diwawancarai. Dan keduanya bicara secara bergiliran.

Wawancara biasanya melibatkan transfer informasi dari orang yang diwawancarai ke pewawancara. Orang yang memberikan informasi disebut sumber informasi atau narasumber.

Informasi sangat dibutuhkan oleh orang yang mendengarkan atau membaca sebagai bahan atau data. Manfaat informasi untuk tugas sekolah, diskusi hingga dimuat dalam pemberitaan.

Yang paling sering melakukan wawancara adalah yang berprofesi sebagai wartawan. Wartawan dituntut pandai memilih narasumber yang tepat untuk mendapatkan informasi akurat.

Bentuk wawancara

Terdapat beberapa bentuk wawancara, antara lain:

1. Wawancara berita untuk mencari bahan berita
2. Wawancara dengan mempersiapkan pertanyaan lebih dulu
3. Wawancara telepon yaitu wawancara melalui lewat telepon
4. Wawancara pribadi
5. Wawancara dengan banyak orang
6. Wawancara mendesak atau mendadak
7. Wawancara kelompok

Tahapan wawancara

Sebelum melakukan wawancara, ada beberapa tahapan yang harus dilewati, yaitu:

1. Tahap persiapan
2. Tahap pelaksanaan
3. Tahap pelaporan

Berikut ini penjelasan masing-masing tahap wawancara tersebut:

Tahap persiapan wawancara

Terdapat beberapa hal yang harus dipersiapkan sebelum wawancara, yaitu:

• Fisik

Sebelum melakukan wawancara, wartawan harus sudah benar-benar sehat secara fisik. Fisik prima akan memengaruhi jalannya wawancara maupun hasil yang akan diperoleh dari wawancara tersebut.

• Mental

Wartawan yang secara mental belum siap melakukan wawancara dengan narasumber berita akan berakibat fatal terhadap proses wawancara apalagi terhadap hasil wawancara yang akan diperoleh. Wartawan sangat memerlukan kesiapan mental.

• Daftar pertanyaan

Wartawan harus membuat daftar pertanyaan yang akan diajukan. Daftar pertanyaan harus disusun sedemikian rupa sehingga antara pertanyaan yang satu dengan yang lain memiliki hubungan jelas.

• Buat janji

Wartawan harus membuat janji lebih dulu dengan narasumber sehingga kedua belah pihak sama-sama siap melakukan wawancara.

• Alat tulis dan alat perekam

Sebelum melakukan wawancara, wartawan harus mempersiapkan alat tulis seperti pena, buku catatan serta alat perekam.

Tahap pelaksanaan wawancara

Berikut ini hal-hal yang harus dilaksanakan saat melaksanakan wawancara:

1. Datang tepat waktu
2. Perhatikan penampilan
3. Perkenalkan diri kepada narasumber
4. Perkenalkan masalah yang akan ditanyakan
5. Mulai dengan pertanyaan ringan bagi narasumber yang punya banyak waktu tetapi langsung ke inti persoalan untuk narasumber tertentu.
6. Pertanyaan tidak bersifat interogatif atau terkesan memojokkan narasumber.
7. Hindari pertanyaan yang sifatnya menggurui.
8. Dengarkan dengan baik jawaban yang disampaikan narasumber. Bila narasumber keluar dari topik yang dibicarakan, wartawan bisa menyela.
9. Jangan ragu mengajukan pertanyaan baru yang muncul dari penjelasan narasumber.
10. Setelah seluruh pertanyaan diajukan, beri kesempatan pada narasumber untuk menjelaskan hal-hal yang mungkin belum ditanyakan.
11. Usai wawancara, sampaikan ucapan terima kasih kepada narasumber.

Tahapan pelaporan wawancara

Hasil wawancara dituliskan dalam bentuk laporan yang biasanya berbentuk narasi. Ada beberapa hal yang perlu diperhatikan dalam menyusun laporan hasil wawancara, yaitu:

• Perhatikan kaidah penulisan laporan, meliputi ejaan dan tanda baca.
• Jangan mencampuri hasil wawancara dengan pendapat sendiri.
• Pilihlah data yang relevan dengan permasalahan.
• Jaga nama baik narasumber dan bila perlu jaga kerahasiaan identitas narasumber.

Rumusan pertanyaan wawancara

Pertanyaan wawancara dimulai dengan menggunakan rumus 5W+1H. Berikut ini penjelasannya:

• What (apa) yaitu apa yang terjadi.
• When (kapan) yaitu kapan peristiwa itu terjadi.
• Why (mengapa) yaitu mengapa peristiwa itu terjadi.
• Who (siapa) yaitu siapa saja yang terlibat dalam peristiwa itu.
• Where (di mana) yaitu di mana lokasi kejadian.
• How (bagaimana) yaitu bagaimana peristiwa itu bisa terjadi.